Проект: «Дружественная политика SoftTeco Team: гендерное равенство на рабочем месте»

Проблемы гендерного равенства в IT являются очень актуальными. Большинство выпускниц БГУИР предпочитают не работать по специальности. Часто работа в IT  требует овертаймов и командировок, что не устраивает женщин с детьми и семейных. При этом IT-компании испытывают острую необходимость в новых кадрах.

Собственные цели компании:

- Снизить текучесть кадров, привлечь новые кадры, сформировать разнополый коллектив, основанный на принципах гендерного равенства;

- Корпоративная социальная ответственность компании перед обществом «Повышение позитивного восприятия женщин в IT у широкой общественности».

Мы изменили бизнес-процессы и офисную жизнь. Для снижения негатива со стороны коллектива к понятию «гендерное равенство» (а многие не воспринимали его правильно) была проведена просветительская/разъяснительная работа среди сотрудников. Активная медиа-поддержка проекта с трансляцией идеи гендерного равенства на рабочем месте в СМИ и через корпоративные каналы коммуникаций способствовала достижению поставленной цели. Для документального подтверждения серьезности своих действий и устойчивого развития компания подписала Глобальный Договор ООН.

Цели компании по удержанию штатных сотрудников, привлечению новых и формированию разнополого коллектива были достигнуты! В 2017 году к нам пришли 33 новых сотрудника, из них 9 женщин (30 %). Сегодня в компании работает 95 человек, 30 % сотрудников компании – женщины!

 Однако мы не собираемся останавливаться. Наша pro-bono цель «Повышение позитивного восприятия женщин в IT у широкой общественности» долгосрочная. И мы будем продолжать работу в этом направлении.